DAUGIAU DĖMESIO PRIEŽIŪROS VISUOMENEI

Priėmėme rekomendacijas dėl pažangos priežiūros visuomenės link.

Buvau šio projekto šešėline pranešėja.

Apie 6,2 mln. žmonių ES dirba oficialiosios priežiūros darbuotojais, o daugiau kaip 53 mln. žmonių savo socialinėje aplinkoje atlieka neformaliosios, dažnai nemokamos priežiūros darbą, pvz., sergantiems ar vyresnio amžiaus šeimos nariams arba šeimos nariams su negalia.

Deja, bet skirtingų formų neformalioji priežiūra  nėra tinkamai pripažįstama ir vertinama. Ją neproporcingai dažnai teikia moterys, o tai didina lyčių skirtumus ir riboja jų galimybes dirbti oficialų darbą. Dėl priežiūros pareigų maždaug 7,7 mln. moterų nedalyvauja darbo rinkoje, palyginti su vos 450 000 vyrų.

 Kalbėdama diskusijose pažymėjau, jog Europai būtinas tikras „Care Deal“ – Europos priežiūros susitarimas. Ir jis turi būti grindžiamas ne gerais norais, o aiškiais įsipareigojimais valstybėms narėms.

Mums reikia konkrečių tikslų:
– prieinamų ir kokybiškų vaikų priežiūros paslaugų, skiriant bent 20 milijardų eurų Europos vaiko garantijai;
– ilgalaikės priežiūros sistemų stiprinimo;
– deramų darbo sąlygų ir atlyginimų priežiūros sektoriaus darbuotojams;
– saugių darbo vietų, socialinių garantijų ir galimybių kvalifikacijai kelti priežiūros sektoriuje;
– geriau apmokamų ir vienodai prieinamų tėvystės bei priežiūros atostogų vyrams.

Negalime kalbėti apie kokybišką priežiūrą, jei patys priežiūros darbuotojai susiduria su perdegimu, mažu atlyginimu, darbuotojų trūkumu ir nesaugiomis darbo sąlygomis.

Stiprus priežiūros sektorius prasideda nuo pagarbos jame dirbantiems žmonėms bei padorių darbo salygų. Tik taip galėsime pasiekti, kad priežiūra taptų bendra visuomenės atsakomybe, o ne nematomu moterų darbu.

Investicijos į priežiūrą nėra išlaidos. Tai investicijos į lygybę, į darbo rinką, į vaikų ateitį ir į socialiai stipresnę Europą. Todėl šiandien turime parodyti politinę valią ir pereiti nuo žodžių prie veiksmų.